部门责任清单
 
按部门
 
区人力社保局(区编委办)
 
     
部门职责
 
部门年度重点工作目标(2017年)
担局规范性文件的合法性审核和组织办理局外法规性文件征求意见工作;建立完善人力资源和社会保障工作行政执法监督制度,负责组织实施人力资源和社会保障法律法规;负责人力资源和社会保障法律法规的宣传、咨询、普法工作及活动。承办相关行政复议、行政诉讼和行政处罚听证工作;承担局行政许可事项的协调、管理和监督,推行行政审批制度改革;牵头局调查研究工作,开展综合性政策研究,组织协调局法律顾问和专家咨询事宜;承担人力资源和社会保障动态的收集、综合和研究工作;负责全区企业职工提前退休的审核、视作缴纳基本养老保险费年限审定和退休审批工作;具体负责用人单位职工从事特殊工种及累计时间的认定、视同缴费年限(养老、医疗)的核准及退休审批;贯彻实施上级社会保险各项政策规定;综合管理全区养老保险和职工基本医疗、工伤、生育保险工作;拟订全区机关、企事业单位职工和其他劳动者、城乡居民社会养老保险以及被征地居民养老基本生活保障发展规划、改革方案、基本政策,并组织实施和指导督查;贯彻实施工时制度和职工休假制度;负责审核企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制。制定劳动合同和集体合同制度实施规范;负责集体合同审核工作